اظهارنامه ارزیابی در EFQM قسمت پنجم

رويکرد :
  اجرای احکام کارگزينی مربوط به ترفيعات , انتصابات , دوره های آموزشی , امتيازات تشويقی , امتيازات مربوط به خدمت درجبهه و بسيج , استخدام و نقل و انتقالات , مأموريت و اضافات سالانه و همچنين پرداخت فوق العاده ها شامل : جذب , بدی آّ و هوا , محروميت از تسهيلات زندگی , سختی کار , سرپرستی براساس آئين نامه های وزارت نيرو و مصوبات
- شورای عالی کار : ايجاد راهکارهايی جهت تسهيل در امر جمع آوری سوابق حق بيمه مستخدمين تأمين اجتماعی در زمينه بهبود سال قبل)
- مکانيزه نمودن کليه دستورالعملهای نظام پرداخت
- تشکيل و برگزاری کميته های تشکيلات و نيروی انسانی .
 ارائه خدمات درمانی مناسب و ايجاد پوشش مستمر بيمه عمرو حادثه و همچنين انجام مراقبتهای بهداشتی کارکنان ( واکسيناسيون هپاتيت)
برقراری تسهيلات رفاهی از قبيل کمک هزينه های ازدواج , فوت , مهد کودک , تحصِلی , سفرهای زيارتی , اياب و ذهاب و غذای کارکنان درچارچوب قوانين و دستورالعملها , اجرای برنامه های ورزشی و آموزشی برای کارکنان و خانواده ها و برگزاری مراسم مختلف نظير جشنها و گردهمايها و مناسبتها .
اجرای قوانين و مقررات حاکم بر بازنشستگی کارکنان و التزام به اجرای آنها
- سعی در برقراری ارتباط مستمر با بازنشستگان جهت ارائه تسهيلات لازم و سهولت در ارائه خدمات به آنان .

استقرار :
 پرداخت سنوات سالانه براساس بخشنامه شماره 100/50/5793 مورخ 07/02/84 وزارت نيرو و همچنين پرداخت دستمزد مشمولين قانون کار براساس بخشنامه شماره 183 مورخ 17/01/84 شورای عالی کار .
- اجرای احکام اضافه حقوق سالانه وفوق العاده های اشاره شده در زيرمعيار 3501 رويکرد فوق .
- برگزاری تشکيلات نيروی انسانی , وامهای مسکن , ضروری و اتخاذ تصميمات در سطوح سرپرستی .
- جهت سهيل درامر جمع آوری سوابق , فرم مخصوص به امضای معاونت منابع انسانی به کليه واحدهای شرکت ابلاغ تا چنانچه فردی سوابق خدمت خارج از شرکت داردجمع آوری گردد .
اقدام به انعقاد قرارداد بيمه درمان مازاد تکميلی با شرکت بيمه ايران و معرفی نمايندگان شرکت بيمه ايران به منظور دريافت و پيگيری هزينه های درمانی پرسنل شامل خدمات بيمارستانی , داروئی , عينک , سونوگرافی , راديولوژی , ليزر درمانی , ماموگرافی , آزمايشات تشخيصی و بالينی , اکو و ...   
- انعقاد قرارداد با خدمات بهداشتی طب کار جهت انجام آزمايشات و معاينات ادواری
- انعقاد قرارداد بيمه عمروحادثه وديه کارکنان و عمروحادثه بازنشستگان و افراد درقالب دو قرارداد مصوب
- ارسال ليستهای بيمه و مدارک فوت شده ها و حادثه ديدگان و پيگيری حوادث پيش آمده تا دريافت غرامتهای مربوطه .
انعقاد قرارداد و برقراری پوشش بيمه سرقت و آتش سوزی , تهيه مشخصات بيمه شدگان و ارسال به بيمه ايران و پرداخت حق بيمه شدگان ,
پيگيری حوادث پِش آمده تا دريافت غرامتهای مربوطه و پرداخت وام مسکن براساس بخشنامه وزارت نيرو و مصوبه های داخلی و کمک هزينه مسکن و پرداخت مبلغ -/000/500 ريال از وام مسکن خارج از نوبت به اعضای تعاونی مسکن وهمچنين برقراری تسهيلات رفاهی مانند ازدواج , فوت , مهدکودک , اياب و ذهاب , غذا , نوشت افزار , جيره های غير نقدی و همچنين ايجاد امکانات ورزشی از طريق امورورزش زيرنظر معاونت مالی و پشتيبانی و اردوها ورزشی , پرکردن اوقات فراغت فرزندان کارکنان از طريق روابط عمومی شرکت .
تهيه و تعيين تاريخ احراز شرايط بازنشستگ کارکنان در سيستم پرسنلی
- ابلاغ به واحدهای محل خدمت کارکنان و اقدامات جايگزينی آنان .
- بلاغ و صدور حکم بازنشستگی .
- محاسبه و صدور احکام تطبيق با نظام هماهنگ و محاسبه حقوق بازنشستگ و صدور احکام مربوطه و ارجاع به سازمان بازنشستگی کشوری و پيگيری تا تائيد .
- مکاتبه با سازمان تأمين اجتماعی درخصوص احتساب سوابق و همچنين با ساير شرکتهاو سازمانها .
- پرداخت مبلغ دوميليون و پانصد هزارريال به هربازنشسته به عنوان هزينه های سفرهای زيارتی و سياحتی باموافقت مديرعامل رياست  .

ارزيابی و بازنگری :
 طبق نظرسنجی شفاهی ازمراجعه کنندگان به امورکارکنان اکثريت پرسنل ازميزان حقوق دريافت تعيين شده ازسوی وزارت نيرو ناراضی می باشند .
درنظرسنجی کتبی بعمل آمده از معاونتها درخصوص ميزان رضايت و توقع کارکنان از بيمه درمان تکميلی , کارکنان خواهان افزايش خدمات درمانی و استفاده از کمک هزينه های دندانپزشکی و ايجاد تسهيلاتی در استفاده مستقيم ازخدمات درمانی بيمارستانها و مراکز پاراکلينکی بدون پرداخت وجه نقد .
- برای دستيابی به نقطه نظرات کارکنان با محدوديت شرکت درسرانه هزينه درمانی روبرو شديم و درخصوص ايجاد مراکز طرف قرارداد درمانی نيز بدليل فاصله ای که بين نرخهای مصوب بهداشت و درمان و هزينه های واقعی درمانی وجود دارد که شرکتهای بيمه ای از انعقاد قرارداد با مراکز درمانی سرباز ی زنند .
3505- پرداخت مبلغ -/000/500/2 ريال بع بازنشستگان درسال 83 طبق مصوبه هيأت مديره شرکت
- اعطاء بليط هواپيما به هربازنشسته و خانواده وی بعلاوه مبلغ -/000/000/2 ريال بعنوان هزينه اقامت

واژه های مرتبط: ایزو، گواهینامه ایزو ، استاندارد ایزو ، شرکت گواهی دهنده ایزو ، مشاوره ایزو ، مشاور ایزو، اخذ ایزو،ایزو 9001 ، الزامات ایزو